试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险-开心法人

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试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险

试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险？还是在签了正式的劳动合同才给员工缴纳社会保险？

2013-07-23 16:52 lzzccc（陕西－西安）已有 6 位律师回答

1 康治斌律师电话：13891879542 2013年07月23日 16时57分

公司应该给员工缴纳社会保险，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-07-23 16:52

这是应该交的

3 李保忠律师电话：13840508677 2013-07-23 17:16

缴纳社会保险

4 超级账号5律师 2013-07-23 16:53

应该自劳动关系建立之日起开始为你缴纳社会保险。

5 余龙律师 2013-07-23 16:55

应当在试用期就交纳社会保险，如果没有交纳，后面补交也可以

6 超级账号5律师 2013-07-23 20:37

劳动者在试用期内企业也应缴纳社保，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，主张自己的权利。