劳动合同主体变更，拒签是否有补偿
劳动合同主体变更，拒签是否有补偿 原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？
2013-07-23 13:32 allenk……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 2013-07-23 13:39
公司的做法违反了劳动法律法规的规定，可向劳动行政部门投诉
2 孙新律师 2013-07-23 13:42
应当补偿。