可以约定离职后（或被开除）不立即发工资吗？如果可以约定发工资时间应该符合什么条件
可以约定离职后（或被开除）不立即发工资吗？如果可以约定发工资时间应该符合什么条件 公司合同约定离职后两个月才发工资合法吗，如果合法是否有补偿？
2013-07-18 19:39 沐沉风（北京） 已有 4 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2013年07月19日 01时09分
劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司与你约定离职后两个月才发放工资，其约定与现行法律相违背，是无效的。
公司与你约定离职后两个月才发放工资，其约定与现行法律相违背，是无效的。
2 宋鑫律师 2013-07-18 20:02
你好，不合法，你可以去劳动监察大队投诉。
3 孙新律师 2013-07-18 21:16
不合法。
4 赵江涛律师 2013-07-18 23:05
可以去劳动监察大队投诉