用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否
用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否 用人单位想开除我，但是没有理由，于是就捏造事实，并且在单位相关部门散布这个虚假事实，然后开除我，是否构成诽谤罪？
2013-07-18 13:58 slcyw（黑龙江－哈尔滨） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-07-18 14:31
也可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-07-18 14:00
可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁
3 张 静律师 2013-07-18 14:02
投诉劳动部门
4 110网律师 2013-07-18 14:03
公司涉嫌违法辞退.
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5 罗远水律师 2013-07-18 14:10
违法解除劳动合同应支付双倍经济赔偿金
6 陈晓云律师 2013-07-18 14:18
先行仲裁，确定违法辞退。
是否构成犯罪，你可以先向公安报案。
是否构成犯罪，你可以先向公安报案。
7 110网律师 2013-07-18 15:27
违法解除劳动合同应支付双倍经济赔偿金
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