公司遣散员工如何赔偿 2月19号与法国阿克蒂文健康股份有限公司天津代表处签订了试用期临时合同，薪资4200元，不含保险，也没给上五险一金，5月20号刚刚转正，转正后薪资是6000元，含五险一金。7月8号下午4点突然开会说公司要解散，问其原因，公司的回答是业绩不行，要撤销在天津的办事处。问赔偿的事情时候，公司推给了天津市思维思企业管理咨询有限责任公司。现在想了解一下应该得到多少的赔偿是合理的。

可以要求经济补偿金。

半个月的工资作为补偿！

要求经济补偿金。

具体需要看证据及单位违法情形

公司违法，可以要求公司补缴保险，支付加班费，支付经济赔偿金。

工作不满半年的支付一个月工资的经济补偿金。超过半年不满一年的支付一个月工资经济补偿金

依法主张经济补偿金。

仲裁，主经经济补偿金，

你好，如果双方协商一致解除劳动关系，单位需要支付经济补偿金，如果单位辞退你们需支付赔偿金

你和代表处签订的劳动合同，应当由代表处赔偿，所以单位的说法不能成立。根据市劳动局规定，外国企业的代表处以及合资企业注册资金超过5千万美元的，可以在市劳动仲裁院受理。
你申请仲裁不会留在档案里，因为现在档案管理都立法了，依照《档案法》规定，企业不能随意往档案中添加任何文件，一般的私企都不具备档案管理资质了。一般由劳动局和人才中心代管。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。