请假不成被开除 公司说我没提交离职书不给发工资
请假不成被开除 公司说我没提交离职书不给发工资 上班时间需请假去火车站接家人，但是领导要求第二天提交我和家人的合影作为请假证明， 但是我拒绝了 我觉得他无权要求查看我家人的照片，于是领导把我开除了，我当天走了 等到下个月15号 去领工资的时候 领导讲没我的工资 因为我没提交离职证明，请问这样合法吗？
2013-07-16 03:49 zl8318……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-07-16 05:51
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-07-16 08:27
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
3 张 静律师 2013-07-16 05:46
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 江珍来律师 2013-07-16 06:10
不合法
5 超级账号5律师 2013-07-16 06:21
你好，当然不合法，就算离职了，也应该按照正常的上班时间发放工资。。。。
可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。。。。
可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。。。。
6 110网律师 2013-07-16 08:27
是属于违法解解雇,可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-07-16 10:19
这样是不合法的。