请假不成被开除 公司说我没提交离职书不给发工资
请假不成被开除 公司说我没提交离职书不给发工资 上班时间 需请假去火车站接家人 但是领导说要第二天看我和我父母的合影才算请假成功，但是我没同意。领导就说开除我。等我下个月15号结工资的时候公司说我没提交离职书 算我自离没有工资发这合理吗？我能要会工资吗？
2013-07-16 03:41 zl8318……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-07-16 07:56
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-07-16 08:27
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
3 张 静律师 2013-07-16 05:47
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 江珍来律师 2013-07-16 06:11
不合法！
5 超级账号5律师 2013-07-16 06:20
你好，就算离职了，也应该按照正常的上班时间发放工资。。。。
以上回复，请采纳。。。。 我的补充： 2013-07-16 06:21
以上回复，请采纳。。。。 我的补充： 2013-07-16 06:21
你好，当然不合法，就算离职了，也应该按照正常的上班时间发放工资。。。。
可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。。。。