我在宁波，我想咨询下，合同期三年，现在是八个月，合同写的月薪4000元/月
我在宁波，我想咨询下，合同期三年，现在是八个月，合同写的月薪4000元/月 我在宁波，我想咨询下，合同期三年，现在是八个月，合同写的月薪4000元/月，口头承诺和简历上是年薪8万，现在每月工资发4000，其余年薪承诺在年终奖的时候发。公司以种种理由至今未帮我买社保，我能以此理由辞职，并申请劳动仲裁要求公司补齐社保，并补发我年薪按月支付吗？
2013-07-15 16:02 微信用户（浙江－宁波） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-15 16:38
可以要求补缴社保。按照合同履行。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-07-15 16:43
社保可以补交，年薪的话没证据支撑的话按合同处理了
3 110网律师 2013-07-15 16:08
可以辞职并要求补偿金，补交社保和补发欠薪
4 钱亚芳律师 2013-07-15 16:10
如果劳动合同约定是4000元，而你又没有其他证据证明你的年薪，那么只能按你的合同约定的算。至于社保可以要求补交。
5 江珍来律师 2013-07-15 16:20
可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和补缴社保！
6 刘青芳律师 2013-07-15 16:30
你好，你的要求合法。
7 110网律师 2013-07-15 17:29
可以申请劳动仲裁，要求补买社保支付补偿金。
8 110网律师 2013-07-16 10:08
你好 可以以此为由辞职并要求经济补偿，补缴社保，但要求按年薪发放工资需要举证
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