如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？
如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？ 如果用人单位在仲裁时提出的工资项目比劳动合同约定的多，超过劳动合同约定的工资项目是否应当支持？
2013-07-15 12:57 kkk_11……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-07-15 13:59
要看具体情况，劳动合同上有可能约定的只是基本工资，真实的工资可能还有其他构成，比如提成，绩效等。
2 110网律师 2013-07-15 17:59
以实际支付工资为准。
3 2013-07-22 11:10
以实际支付工资为准。