这种情况怎么办 首先，我进入此单位是经过熟人介绍的，进来就谈了工资问题，但是没有签订合同，现已工作五个月了，每个月老板都无辜拖欠半个多月的工资，多次催要无果，已拖欠两个月工资未付，本人现在这个月想要辞职，打了辞职报告了，但是怕辞职后工资更是遥遥无期，因为本厂里面有两个工厂名称，一个订原材料的时候用的一个厂名，出货开发票的时候用的一个厂名，法人代表一个是老板 ，一个是我们老板的夫人，请问我该怎么办？？

您好：
首先，从你叙述来看，公司存在拖欠你工资的情况，你可以进行在协商的过程中进行录音取证。
其次，我不建议你写辞职报告，如果你真的不想继续在这个公司工作下去，那你可以公司拖欠工资，拒绝签订书面的劳动合同为理由，与单位解除劳动关系，这样的话你在离职的时候还可以得到一笔经济补偿金。
再次，根据法律规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。现在用人单位没有与你签订劳动合同，因此你可以要求单位支付双倍工资的差额。

你好！可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 ，要求支付双倍工资。可来电详细法律咨询。

建议向嘉定区劳动仲裁部门申请仲裁，要求发放克扣的工资，支付经济补偿金及未签合同的双倍工资差额