劳动合同问题 我是今年3月进公司的，进去的时候公司就和我签了一年的合同，今年五月，公司和北京一家上市公司合并了，公司的名字也换了，合并后公司没有和我们签新的合同，三月到现在工资也没发过，前天发工资了，待遇比三月份签订合同上的少，公司这才告知说以前签订的合同作废了，现在都要按照合并后合同的待遇，公司到现在都没给我们看新的合同，更别说签字了，公司这样算不算违法，我们该得到什么样的补偿？

你好
以前签的合同仍然是有效的
应该按以前的合同来执行
公司这样的行为时违法的
你可以向当地的劳动纠察大队投诉
投诉解决不了
可以向当地的劳动争议仲裁委
提起仲裁
维护自己的合法权益
以上为本律师的个人意见，仅供参考
欢迎来电或当面咨询！！！

违法。可以索要经济补偿。