劳动纠纷 我在一家餐饮公司当司机，当初应聘的时候他们的条件是包吃住，每天工作不到8小时，早4点上班，下午1点半左右下班，实习工资1200，正式工作1500，不出交通事故每年还有额外的奖金。后来调换了工作，往外送餐，司机管分餐，1400稳定工资，每月2天带薪假期，一般是早6点-晚7点，中午2-4点休息，后来因为他们没有给我交劳动保险，再加上待遇不公平，我辞职了，他们扣我的违约金，我准备向劳动保障局提交要求公司支付劳动保险，公司他们说这样就要我跟打官司，要收我当时工作期间在公司的住宿费，我认为公司已经扣除了我的违约金，为什么还要扣我的住宿费？并且他们当时应允的包吃住的，何况是他们先没给我交社会劳动保险（当时我和他们签了一份他们公司自己制作的劳动合同，不是从劳动局那里拿的合同，不知道这份劳动合同算不算数）请大家帮忙给个意见

可以申请劳动仲裁，要求单位予以赔偿。