公司不交社保，但是补助一百块钱，是否合法？
公司不交社保，但是补助一百块钱，是否合法？ 现在昆山的一家公司里上班，已经两年多了，当时每个人签订合同的时候，必要要签一个自愿放弃缴纳社保但是每个月补助一百块钱的合约，不签的话就不要你，叫你滚蛋，想问下，这样是否合劳动法？
签的合同上只有公司的印章，没有劳动局的那个印章，是否合劳动法？
我们现在想叫公司补缴或者补偿没有交社保的损失，法律支持不？
签的合同上只有公司的印章，没有劳动局的那个印章，是否合劳动法？
我们现在想叫公司补缴或者补偿没有交社保的损失，法律支持不？
2013-07-11 21:53 ddx123（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 葛涛律师 2013-07-11 22:28
您好：
公司的行为不符合劳动法等相关规定，可以申请仲裁，责令单位补缴保险。
公司的行为不符合劳动法等相关规定，可以申请仲裁，责令单位补缴保险。
2 110网律师 2013-07-12 07:28
合同约定无效，可以要求补缴社保，但不能以此提出解除合同，主张补偿金。
3 110网律师 2013-07-12 08:27
可以要求公司补缴社保或者投诉
4 2013-07-12 18:49
可以到劳动部门投诉。
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