如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，
如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危， 如果有证据证明劳动者在领取工资之后工资表签字时用人单位存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危，该工资表上签名是否无效？
2013-07-11 15:56 kkk_11……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-11 16:02
可以申请无效确认的
2 孙新律师 2013-07-11 16:00
可以！！11
3 110网律师 2013-07-11 16:06
此时效力待定
4 110网律师 2013-07-11 16:06
可以的。
5 曾金峰律师 2013-07-11 19:02
可以申请劳动仲裁。
6 王一流律师 2013-07-12 09:35
要看具体情况，是可以认定无效的