单位不给签订劳动合同和缴纳社会保险，我该如何维权？
单位不给签订劳动合同和缴纳社会保险，我该如何维权？ 在单位上班一年，单位已编织超编为由，拒绝签订劳动合同。也没有缴纳社会保险。我想问一下如何保障自己的权益。单位是一家部队性质的医院。
2013-07-11 14:42 145671……（河南） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年07月11日 14时52分
向您这种情况，先和单位协商解决，若协商不成，可以通过投诉、仲裁、诉讼的方式要求单位支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金，具体事宜请面谈
2 张 静律师 2013-07-11 14:54
关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
3 110网律师 2013-07-11 14:57
不合理的。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 王晔律师 2013-07-11 15:07
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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