签了离职协议是否还可以申请劳动仲裁
签了离职协议是否还可以申请劳动仲裁 请问与公司签定离职协议，但协议上补尝金比劳动法规定少1个月，是否能申请劳动仲裁，劳动法有对离职协议是否需遵守劳动法条款相关规定吗？
2013-07-11 12:44 fengru……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-11 12:46
协议有效，你申请仲裁已没有必要
2 110网律师 2013-07-11 12:45
你可以提出劳动仲裁，但是你签订的协议是有效的，不撤销的情况下，你会败诉。
3 110网律师 2013-07-11 12:53
可以的，这是你的权利
4 王晔律师 2013-07-11 13:01
协议有效，你申请仲裁已没有必要
5 110网律师 2013-07-11 13:22
无所谓反正劳动案件不收费
6 付成刚律师 2013-07-11 13:48
离职后一年以内都可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-07-11 14:39
1、如果是在受到胁迫的情况下签订的，协议无效，可以申请劳动仲裁维权。
2、是否已经申请了劳动仲裁？如果是，即使过了举证期限，证据也有可能用得上，所以不要消除掉。
2、是否已经申请了劳动仲裁？如果是，即使过了举证期限，证据也有可能用得上，所以不要消除掉。