关于 兼职 受不受劳动法 保护
关于 兼职 受不受劳动法 保护 我是一名面包店兼职
请问1.端午节是不是法定节假日 此节工作是否双倍工资
2.若在未向本人身声明工资扣费具体事项情况下 扣除本人工资 是否合理
3.工资一小时五块 打卡 迟到一分钟扣费5块 是否合理
4.生病发烧不让请病假是否合理
5.店内员工均没有签署劳动保护法 是否合理
6.我还有三天结束工作 现在来签劳动法有用吗 有用的话 合同该怎么写
还是说可以那张纸写 愿意遵守劳动保护法 再让本人和老板签名
7.我曾经被安排过一天工作十一小时 现在一天八小时半 是否合理 超出多少小时算加班
请问1.端午节是不是法定节假日 此节工作是否双倍工资
2.若在未向本人身声明工资扣费具体事项情况下 扣除本人工资 是否合理
3.工资一小时五块 打卡 迟到一分钟扣费5块 是否合理
4.生病发烧不让请病假是否合理
5.店内员工均没有签署劳动保护法 是否合理
6.我还有三天结束工作 现在来签劳动法有用吗 有用的话 合同该怎么写
还是说可以那张纸写 愿意遵守劳动保护法 再让本人和老板签名
7.我曾经被安排过一天工作十一小时 现在一天八小时半 是否合理 超出多少小时算加班
2013-07-10 21:37 yai_zh……（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-07-10 21:44
问题太多有点多。。建议当面咨询。看是否签了合同