单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为 单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？
2013-07-10 16:25 492250……（浙江－嘉兴） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-10 16:32
不属于工伤
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-07-10 17:27
在上班的时间中，可以认定为工伤
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-07-10 19:39
属于工伤的。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-11 10:10
这也是工伤。
5 刘凤银律师 2013-07-10 16:29
因为是在上班的时间中，可以认定为工伤
6 110网律师 2013-07-10 17:13
可以认定工伤。
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