公司规定培训没过不允上岗，但合同已签了，能解除合同吗？ 公司培训后需要考试，考试通过才能进厂，安排工作，有一个应聘者，参加完培训后考试没过，补考也没过，但在培训前合同已经签过了，是短期工，虽然他没有通过考试，但公司也先安排了岗位，工作了一天后，公司叫他去写离职信，他写了，但他并不想离开，第二天把辞职信拿了回来。但公司之后没收了发给他的厂牌（意味着无法再入厂）。请问公司可以因为公司内容规定（培训考试没通过）开除他吗？

不能，除非有录用的条件及约定。