非工伤员工是否可以解除合同
非工伤员工是否可以解除合同 公司有名员工2008年入职，1962年生，于2011年8月脑溢血后一直在家休养，目前已过医疗期，但社保购买期限未够15年，是否可以解除合同。如何补偿？
2013-07-09 14:22 JJLCW（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-07-09 14:35
要求经济补偿金
2 孙新律师 2013-07-09 14:46
提前三十日书面通知，工作一年补偿一个工资
3 王晔律师 2013-07-09 14:53
提前三十日书面通知，工作满一年补偿一个工资。
4 江珍来律师 2013-07-09 15:20
过了医疗期的可以解除合同