试用后补签合同问题,谢谢
试用后补签合同问题,谢谢 情况是这样的:前3个月为试用期未签合同,之后3个月也未签合同但涨了工资,到第7个月月底签订合同,合同上工作开始日期为3个月试用期开始的时间.请问这样补签的合同有效吗.如果去申请劳动仲裁能拿双倍工资和补交保险吗?谢谢
2009-01-13 19:16 ery45（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009年01月13日 20时32分
合同有效。至于是否支付双倍工资的问题，要看这次补签的合同的落款时间来定，而不是工作开始日期，如果落款时间是现在，仍然可以要求支付之前的几个月的双倍工资。
2 110网律师 2009-01-13 19:35
合同是有效的，但如果你不能证明合同是补签的，那么你就无法索要双倍工资，但你仍然可以要求办理社会保险。
3 孙新律师 2009-01-13 19:57
有效。