咨询关于保密合同的问题,请律师们帮忙看看,谢谢了! 律师您好,我是一名海运从业人员,最近要跟公司签劳动合同了,然后里面关于保密条款有以下两条,让我很困惑
1. 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
2. 不论因何种原因从甲方离职，离职后3个月内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
3. 不论因何种原因从甲方离职，离职后半年年内乙方承诺不加入从事船舶经纪业务（Shipping Broker）的相关企业或公司。

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我的职业是油轮经纪人.是船舶经纪人的一个分支,船舶经纪人还包括干散货经纪人等.以上第二条我还勉强接受,但如果第三条真的合法有效,那么我如果辞职后半年内,如果跳别的公司,老板就真的有权去告我么?

另外,关于支付我保密费的问题,他是这么写的:
二十、乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方一个月的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

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仅仅只有一个月的基本工资

另外,关于我赔偿公司多少钱款的问题,合同上并没有写.也没有一个概数.

请问这个保密协议真的合法有效吗?如果我跳槽了去告我,要赔偿他多少钱?
恳请您能解答

显示公平，你可以仲裁。

不合理，您可申请仲裁要求撤销。

如没有保密义务，不适用竞业限制条款

可以申请仲裁要求撤销。

在劳动合同中附有竞业禁止和保密协议条款是公司常有的做法，建议不合适不签订这样的协议。已经签了可以以显示公正等理由要求撤销。