未签劳动合同可以起诉吗？ 2012年5月1日，我在933路公交车开始打工，到2013年6月22日，因为工作上的事和车队产生了矛盾，车队开除我，扣我5，6百块钱工资，期间与车队未签订劳动合同，还扣了我3000块钱押金！~

协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
要求返还押金，支付拖欠工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿
没有缴纳社保的，可以要求补缴

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁维权

你好：未签订劳动合同可以主张双倍工资，申请劳动仲裁，要求返还押金、拖欠工资等。如有疑问可致电咨询。

先申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

申请劳动仲裁。

你好，注意保存证据，可协商解决，协商不成时可申请劳动仲裁，详情可致电律师。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险。

申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁。

及时申请劳动仲裁，建议来电咨询

你所说的“打工”是什么性质的？这与单位签不签约有直接关系。

向劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，具体电话咨询。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及押金；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以申请劳动仲裁。