我在杭州，我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同，之后就没续签
我在杭州，我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同，之后就没续签 我在杭州，我想咨询下我在一家公司2011年5月入的职当时只签订了一年的合同，之后就没续签。现在2013年7月公司口头提出要辞退我。在劳动补偿上有那些。
2013-07-06 19:52 微信用户（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-06 19:54
可以要求双倍工资的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-07-06 23:22
可以要求双倍工资和经济补偿金。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-07-07 08:37
没签合同期间。双倍工资
4 徐志远律师 2013-07-06 20:04
一个补偿你二个月的工资
5 110网律师 2013-07-06 21:40
双倍工资、经济补偿金
6 朱新娟律师 2013-07-06 22:36
可以要求双倍工资，从合同到期一个月后开始计算
相关法律问题
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
2个回复我在杭州，我想咨询，公司与我们签订了试用期合同，试用期为2013年3月10日到2013来4月1日
6个回复我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
11个回复我在北京我想咨询一下 我在一家公司工作一年多被辞退，主管说是因为我不适合这份工作，但并没有签订合同
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7个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
3个回复公司和我签订的合同到期之后没续签合同
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