关于劳动报酬 本人2001年10月进入在一家企业工作至今，2002年12月被安排到另一家企业从事库管工作（两家企业在一个地点）。2005年10月，同时管理这两家企业的库管工作，但只有一家企业发薪水，请问这是不是不合理，可不可以申请工资及保险补偿，由于不能同时两家企业投保，是不是可以要求单位以先进的形式给与补偿，存不存在拖欠工资的说法，工资有没有2倍的补偿形式？

多年从事该工作量工作，属双方对工作岗位达成一致，没有加班等情况下，要求补偿无依据不会被支持

具体需要看证据

你好。
如果没有签订书面的劳动合同，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

不可以，你所述情况是你当时认可的，你的情况薪水只有一份而不是两份，申请仲裁