工作四年被告知转项目合同，该如何应对？
工作四年被告知转项目合同，该如何应对？ 我被派遣至公司工作4年，签了2次合同，现在合同到期，公司表示不再用派遣形式，而是以项目合同形式直接与公司签合同。请问公司这么做合法么？如果直接签约，那么如果项目结束我之前4年还能算在赔偿金中吗？该如何保障自己的权益？
2013-07-05 15:37 黑夜妖怪（上海－长宁区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年07月05日 16时26分
如果是单位的原因要求重新签订劳动单位，那么劳动年限是连续计算的。
2 邹连香律师 2013-07-05 16:02
你好，建议要求和单位签订劳动合同来保障自己的权益。
3 110网律师 2013-07-05 16:54
项目合同和劳动合同是两回事，要谨慎。
项目合同适用的民法，而劳动合同是劳动法。
项目合同适用的民法，而劳动合同是劳动法。