求助劳动争议问题，急急急！ 本人于2007年1月起至今就职于一房地产公司，试用期2月，工资1000，转正后工资1500， 去年加薪为1800，但是该公司从未与员工签订劳动合同，也未给个人交纳任何保险费用，并且每周工作只是周日单休，现在公司投建项目已基本完工，面临债权转让，而且现在变相排挤员工让其自动离职，以减少公司补偿费用，请问如果本人现提出辞职，是否可以向其索要补偿及补交社会保险等？
附：该公司每月工资以现金形式发放，并未给员工提供工资条，如果提供证据，本人应该准备哪些有利材料来举证？

未签订劳动合同的，从08年2月开始可要求支付双倍工资。
要求支付周六加班工资及补交社保等。
可找证人。

补偿一个月工资，08年2月至金克主张双倍工资，足额补交社保费用，支付加班费。

你与公司存在事实劳动合同关系。