员工自动申请不缴社保，如何维护公司利益？
员工自动申请不缴社保，如何维护公司利益？ 因缴社保是公司承担一部分，员工自己承担一部分。现在员工不愿意公司给他们购买保险，提出了申请自动放弃购买保险一事，且与公司签订了相关的协议。那么，这份协议在法律上起作用吗？如果是无效，那么公司应该如何维护利益呢？
2013-07-03 15:41 TZ_Ada……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 黄博律师 电话：13751045804 2013年07月03日 15时56分
其实，法律没有员工自动放弃这块的权利，我自己的客户也会与员工签这样的协议，不管这样的协议是否有效，关键问题还是员工反悔的风险。建议工伤保险应当购买，医疗和养老可以经员工承诺不买
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-03 15:43
社保是一定要交的
3 110网律师 2013-07-03 15:57
是一定要交的
4 江珍来律师 2013-07-03 16:23
协议无效！炒掉她
5 梁森律师 2013-07-03 17:03
社保是一定要买的。
6 110网律师 2013-07-03 17:43
这种协议无效，一定要交的。
7 刘振海律师 2013-07-03 17:57
协议无效，对公司一般没影响。