我是政府招聘的合同工，05年入职，但一直没签合同，保险从08年给补交的养老和医疗
我是政府招聘的合同工，05年入职，但一直没签合同，保险从08年给补交的养老和医疗 我是政府招聘的合同工，05年入职，但一直没签合同，保险从08年给补交的养老和医疗，我们现在工资达不到本市最低工资，而且现在单位出台苛刻的考核制度，达不到的扣工资，连续三个月完不成的就辞退。请问单位这种做法合法吗，想让单位把05年到07年保险补交了，怎样做。:(曾找过单位，但都无果:)我们这种情况的有160人。
2013-07-03 10:12 微信用户（） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2013-07-03 10:26
你可以到社保局投诉!
2 王学福律师 2013-07-03 10:37
可以申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2013-07-03 11:10
不合法，你有权随时辞职并要求补足工资差额（按当地最低工资标准与你的工资差额），有权要求补社保还有权要求经济补偿。
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