如果公司拖延辞职时间怎样处理
如果公司拖延辞职时间怎样处理 你好！我是6月8日向主管递交辞职单，并口头问过他是不是7月8日办完手续就可以离开。他的答复是：应该是这样。现在离7月8日还有几天时间，我想问一下，如果公司故意延长辞职时间，我应该怎样处理？谢谢！
2013-07-03 09:33 杨伟天（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-03 10:15
到期自行离开公司即可。
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-07-03 21:26
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
3 陈晓云律师 2013-07-03 09:41
到期后自行离职，有争议的，可向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-07-03 09:48
您好，到期自行离开公司即可。
5 110网律师 2013-07-03 09:53
到期后办理交接离职手续即可，工资照常发放。
6 110网律师 2013-07-03 09:59
到期后直接走人就可以，如果有拖欠工资的行为，可以向当地劳动局投诉