长期合同解除后，发现在解除过程中，发生了许多不公平事件，可否在解除后继续申斥？ 你好，我是收费所一名工作了十三年多的职工，因政策原因，我们收费所停止了收费工作（站还继续存在，并有中层人员留守继续运行），但大部分职工应收费所上级交通部门要求解除了合同，包括长期合同工与固定合同工，并要据有关规定补偿相应赔偿。结果在终止合同后发现众多不公平点，同一编制人员未按协定一起解除合同，短期式获得经济补偿高于长期合同工等等，对于各种情况，我们是否具有上再申斥的权利？

事业编制可以去人事局反映一下。