公司违法,本人提出离职事宜
公司违法,本人提出离职事宜 公司违法给本人调岗,本人已写离职通知书快递给公司,请问是不是公司收到后,我才可以不用去上班,直接去劳动仲裁,是这样理解吗?请律师帮忙解答,我马上准备去申请劳动仲裁.
2013-07-01 07:26 anmin1……（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-01 07:39
你可以提前30天通知公司解除劳动合同，如公司不同意可以申请仲裁的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-07-01 08:09
可以解除合同
3 刘青芳律师 2013-07-01 07:28
你好，如果单位有违法行为，你可以随时离职，并可以主张精神损害赔偿。
4 朱君秀律师 2013-07-01 07:37
答：不同意调岗，可以解除合同，不服时，可以申请劳动仲裁。
5 张付杰律师 2013-07-01 07:54
主动离职时没有经济补偿的，但单位存在过错的除外。
6 江珍来律师 2013-07-01 07:54
是不是违法调岗还要进一步分析。
7 110网律师 2013-07-01 08:49
提前一个月通知
8 唐晓华律师 2013-07-01 09:03
需要看具体情况而定，建议搜集公司违法调岗的证据
9 李立银律师 2013-07-01 09:41
你不需要写离职通知书给单位。
10 付成刚律师 2013-07-01 10:16
调岗一般不构成解除劳动合同的条件。
11 110网律师 2013-07-01 11:12
你应当写被迫解除劳动合同通知书，在通知书寄出的同时就可以不用上班了。但是，调岗你可以不服从，如果公司因为你不服从而解雇你，这才会有赔偿。如果只是因为调岗而辞职，恐怕很难获得赔偿。
12 110网律师 2013-07-01 11:15
你现在自己离职了，没必要申请劳动仲裁了，因为自动离职没有赔偿！
13 张勇律师 2013-07-01 20:30
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
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