你好,公司调岗后我发现自己不适应新工作,怎么办。我已经同意了调岗。 之前公司找我调岗,在人事经理的劝说和许诺加工资等一些好处的情况下。
我通过公司的O~A系~统接受了调岗。
新岗位工作了四五天了。公司给我的许诺也做到了一部分。还有一部分比如工资什么的 也没这么快体现,估计是没有问题的。
但是我工作了几天之后,发现新岗位的工作强度非常大。(公司最近业务量大 我顶替了别人的岗位 目前这个智能就我一个人 )因为 工作性质的原因,整天都在车间里走来走去 车间有几千平米, 感觉很辛苦 比较累,不太适应。
我想请问下,
1,还有没有可能以不适应新岗位为由拒绝调岗,从而和公司谈辞退。让他支付补偿金。
2,第一条不行的情况下,我还能不能申请辞职,会不会受到合同的限制,比如要提前一月通知什么的。公司是20号发上一月工资。(也就是押二十天工资)
我通过公司的O~A系~统接受了调岗。
新岗位工作了四五天了。公司给我的许诺也做到了一部分。还有一部分比如工资什么的 也没这么快体现,估计是没有问题的。
但是我工作了几天之后,发现新岗位的工作强度非常大。(公司最近业务量大 我顶替了别人的岗位 目前这个智能就我一个人 )因为 工作性质的原因,整天都在车间里走来走去 车间有几千平米, 感觉很辛苦 比较累,不太适应。
我想请问下,
1,还有没有可能以不适应新岗位为由拒绝调岗,从而和公司谈辞退。让他支付补偿金。
2,第一条不行的情况下,我还能不能申请辞职,会不会受到合同的限制,比如要提前一月通知什么的。公司是20号发上一月工资。(也就是押二十天工资)
2013-06-30 18:48 cnlove(浙江-杭州) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年06月30日 18时53分
可以协商换岗位。可以单方辞职,按合同处理。
2 110网律师 2013-06-30 19:09
可以协商换岗位或辞职。
3 110网律师 2013-06-30 19:46
再跟公司协商一下
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