政府调整底薪，但工厂加底薪减津贴是否合理
政府调整底薪，但工厂加底薪减津贴是否合理 我在2011进厂 在刚开始谈好工资是底薪1100+津贴3400+加班费，但今年东莞调整底薪，由1100调到1300元。但工厂就把我的底薪调到1300元，津贴降低至3200元。请问这样是否合理
2013-06-29 22:35 TANG19……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-06-30 16:19
这叫上有政策下有对策。是不合理的，从严格意义上说也是不合法的。用人单位用工期间不得单方、随意降低员工工资的。