当前位置: 开心法人首页 工伤赔偿法律咨询
左手食指和中指因在工作中受伤,食指和中指都只剩下一节了,买了五险,这种工伤该如何赔偿?
左手食指和中指因在工作中受伤,食指和中指都只剩下一节了,买了五险,这种工伤该如何赔偿? 我妈妈因在工作中左手食指和中指受伤,食指和中指都只剩下一节了,没有和工作单位签合同,但是有劳务关系,单位也帮我妈妈买了五险,我应该怎样去向妈妈工作单位索要应有的赔偿呢?谢谢。
2013-06-29 18:36 976390……(重庆-沙坪坝) 已有 2 位律师回答
1 冉兵律师  2013-06-29 18:44
与单位协商解决不成,按工伤处理。其程序是:一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
2 宋福文律师  2013-06-29 19:57
既然买了五险  直接申请工商赔偿就可以了
相关法律问题