试用期没有签劳动合同，拖欠工资怎么办
试用期没有签劳动合同，拖欠工资怎么办 试用期没有签劳动合同，工资原本是3000给了1200怎么办？
2013-06-29 15:49 孙月123（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-29 15:53
双方形成劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，至于工资问题，如果你没法举证是3000元的话，那么只要1200元不低于当地的最低工资的话，会对你不利。
相关法律问题
劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
5个回复只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
3个回复试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
1个回复没有劳动合同，试用期辞职能拿得到工资吗？？
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复