员工在操作机械时未按照相关规定操作，造成同事受伤 公司员工在操作机械时未按照相关规定操作，致使一起工作的同事受伤，也损毁了设备，受伤员工的医疗费、设备的修理费由谁承担？受伤的员工是不是算工伤？

1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

应先由单位承担，应算工伤。

属于工伤，应该有单位承担。

属于工伤，应当由公司承担。但设备维修可以按照公司规章制度让有过错的员工适当承担。

及时申请工伤认定以获得赔偿。