我在天津，合同未到期，公司辞退我，如何判定属于违法辞退？
我在天津，合同未到期，公司辞退我，如何判定属于违法辞退？ 我在天津，合同未到期，公司辞退我，如何判定属于违法辞退？
2013-06-26 09:49 微信用户（天津） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-26 09:51
证明你没有过错。
2 孙新律师 2013-06-26 10:04
要根据辞退你的原因
3 孙新律师 2013-06-26 10:20
你继续去上班，让对方出具辞退你的书面内容，或这个过程中取到用人单位辞退你的证据。
4 陈晓云律师 2013-06-26 10:22
没有法定理由与事实依据
5 孙新律师 2013-06-26 10:28
需要看你们公司的具体规章制度及公司辞退你的原因，如果你有违反规章制度中可以辞退的条款，那就不违法；反之则公司违法。
6 孙新律师 2013-06-26 10:36
没有合法的理由辞退你的，就属于违法辞退；是因为什么原因辞退你的？
7 崔建东律师 2013-06-26 10:40
你没有过错，合同未到期，公司辞退你即为违法辞退，公司应付你赔偿金。
8 孙新律师 2013-06-26 11:18
属于单位单方解除合同。是否构成违法，要看合同具体规定和公司规章制度。
9 孙新律师 2013-06-26 11:18
要看辞退你的原因 如果你没有任何过错 单位辞退你 属于违法解除劳动合同 需向你赔偿双倍经济补偿金
10 孙新律师 2013-06-26 13:15
收集辞退你的证据，然后仲裁解决
11 孙新律师 2013-06-27 12:46
只要单位无法证明有解除合同的合法理由，就属于违法辞退
12 齐志龙律师 2013-06-27 16:23
具体需要对方举证