我在天津河西区工作,我想咨询一下,我10年到家具公司工作,就第一年签了合同 我在天津河西区工作,我想咨询一下,我10年到家具公司工作,就第一年签了合同,后两年没有续签,这三年期间休息日很少,每月只有公司送货量少时安排休息一到两天,国家法定节日和周六日也照常上班,没有加班费,工资是按提成算,现在公司调我去北京工作,我没同意就把我的工作停了,我不想在公司继续工作了,现在还没有辞职,请问我是否可以申请劳动仲裁?申请经济补偿应该怎么填?该注意些什么事项?是否可以找律师代理,代理费用怎么算?谢谢
2013-06-25 17:58 微信用户(天津) 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-25 18:10
完全可以申请劳动仲裁的。
2 孙瑞岭律师 2013-06-25 18:44
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。
3 孙新律师 2013-06-25 19:54
可以仲裁
4 孙新律师 2013-06-25 22:36
事情虽然不是很复杂,但毕竟涉及到的法律问题比较多,建议你委托律师介入才解除劳动合同关系,并在证据准备充足的前提下,后申请仲裁。
5 孙新律师 2013-06-26 11:04
你好,可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2013-06-26 13:31
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付相应的经济补偿金。具体情况建议委托律师代理。
7 孙新律师 2013-06-27 13:08
可拒绝去北京要求继续按原合同履行,单位拒绝的可要求解除合同并要求经济补偿金。能证明加班事实的可要求加班费
8 齐志龙律师 2013-06-27 16:49
可以仲裁并要求按照违法情形赔偿
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