这种情况我可以要求赔偿吗？ 律师您好，我的情况是这样，我于2008年入职北京XXX科技有限公司，与该公司签约3年，该公司从事通讯产品研发，是天津XXX集团的子公司（北京公司应属于在北京独立注册的公司），入职时只告诉我是做卫星通讯产品的研发工作，并未告知有军工涉密情况，后来我才知道天津XXX集团是具有军工产品研发资质的，2010前后，由于上级部门对天津XXX集团保密的严格要求，天津XXX集团也对我们北京XXX科技有限公司开始严格要求。前几天，公司突然要求所有研发人员签署保密协议，涉密人员离职后有1年的脱密期，且3年内不准跳槽外企，出国也受限制，这是在我入职时并未告知的，也没有说我有可能会被发展成涉密人员，公司的态度就是，不签字就走人。请问这种情况下，我是否可以要求公司赔偿我的损失，赔偿额度大概是多少？谢谢

涉密人员，签不签保密协议都有保密义务。
不签字就走人，视为公司解除合同，应有补偿金。
离职后竞业限制的，还可要求竞业限制补偿金。

就算不签也有保密义务，涉及到军工可能更严重，建议慎重处理。

可以要求补偿.

可以要求公司赔偿

涉密人员，签不签保密协议都有保密义务。
不签字就走人，视为公司解除合同，应有补偿金。
离职后竞业限制的，还可要求竞业限制补偿金。

您好：可要求赔偿。
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