公司跨省搬迁 而员工又不愿意去的 劳动法有规定赔偿吗
公司跨省搬迁 而员工又不愿意去的 劳动法有规定赔偿吗 公司因为发展需要，要从广东搬迁到四川。本人在公司一年多，因为太远不想去。请问这样的劳动法有规定公司要一定的赔偿我们吗？
2013-06-22 18:09 岳容韵（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-22 18:11
有补偿的
2 张勇律师 2013-06-22 18:12
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2013-06-22 18:42
按工龄每年赔偿一个月。
4 江珍来律师 2013-06-22 18:46
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
5 110网律师 2013-06-22 19:00
可要求补偿。
6 李翠英律师 2013-06-22 21:14
你的情况不去的，应补偿你一个半月工资。
7 110网律师 2013-06-22 22:47
可以要求经济补偿。
8 110网律师 2013-06-23 00:30
您这个情况是有补偿的