公司单方面口头辞退却不肯给予书面辞退证明 本人于2012年10月22日开始进入该公司，合同从11月1日开始，为期三年。期间因公司未交社保，本人去劳动监察大队咨询有关问题，被人事知晓。因本人怀孕，故相当着急社保的缴纳。后经过沟通，同意缴纳。2013年5月23，本人请婚假，人事让我第二天带结婚证办理，结果第二天就口头通知我被辞退，后要求出具书面证明，一直不肯。本人去劳动监察投诉，调解过后愿意出具，但是写我自己辞职，员工意见我写了不同意，是公司单方面解除劳动合同，现在又以领导不肯盖章为由，让我将意见改为保留意见，请问这对我申请仲裁有影响吗？并且公司并未将我那份合同给过我，说是公司都不给，当时口头约定试用期三个月，实际上班时间已经7个多月，辞退理由是试用期不合格，不能胜任工作。如果仲裁，我有胜算吗？

收集可以胜诉的

不用办理手续，申请仲裁主张单位口头辞退即可。

可以以公司违法辞退为由要求赔偿金，公司辞退理由不成立。

可以申请劳动仲裁获得赔偿。