公司没有给我书面辞退通知，只是口头通知算辞退吗
公司没有给我书面辞退通知，只是口头通知算辞退吗 公司在19号那天找我谈话，要我延长一个月试用期，我没有同意就让行政给我办理离职手续，给我的是离职申请表，我没有写也没有签名，第二天就没有去上班了，现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我今天问行政说我们现在是离职员工吗，她说是，我说我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下，如果仲裁起来，公司可以不承认的啊，反说我旷工怎么办呢！
2012-11-21 17:42 zsacm1……（上海） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2012年11月21日 17时55分
你好：
没有退工单或退工手续，你的担心是存在的，现实中也是经常发生的。
你可以通过工作电邮或者短信与人事或经理确认辞退的问题。
没有退工单或退工手续，你的担心是存在的，现实中也是经常发生的。
你可以通过工作电邮或者短信与人事或经理确认辞退的问题。
2 孙新律师 2012-11-21 17:48
违法的。
3 时瑞芳律师 2012-11-21 17:50
公司辞退员工应出具相应的文书，没出具说明还存在劳动关系。
4 110网律师律师 2012-11-21 19:10
公司如果没有出具辞退通知，说明公司现在并未解除你，你和公司仍然存在劳动关系。
5 2012-11-21 19:56
违法行为
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