关于解除劳动合同及相关赔偿 本人工作8年，公司一直未和本人签劳动合同，一个星期超时工作19小时，个人决定申请解除和用人单位的劳动合同关系，按劳动法第38条，我递交了挂号信明天可以直接不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！

保存劳动关系存在的证据，可以申请劳动仲裁要求支付11个月的工资。

与工龄是有关的

可以要求未签订劳动合同的双倍工资

1、根据您所描述的情况判断，你的行为属于被迫辞工，但被迫辞工想要获得赔偿金，需要满足一定的条件，比如克扣工资，或者未购买社保。如果仅仅是因为加班时间严重超时，恐难以获得赔偿金。
2、被迫辞工书最好用邮政快递邮寄给公司，在快递清单上注明是被迫辞工书，还要保留好快递清单和回执。快递出去被迫辞工书之后就不用去上班了。
3、被迫辞工的经济赔偿金是根据你的理由赔付的，如果是因其克扣工资，那么应当赔你8个月工资；如果是因为单位未购买社保，经员工提出要求后仍然不购买，那么可获得5个月的工资赔偿。