员工提前提出合同期满后不续签，单位可否提前解聘员工。
员工提前提出合同期满后不续签，单位可否提前解聘员工。 我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。
2013-06-21 12:39 松湖南外（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-06-21 12:42
可以要求继续履行合同。。。
2 罗远水律师 2013-06-21 12:44
这份证据对劳动者不利
3 陈晓云律师 2013-06-21 13:11
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
4 110网律师 2013-06-21 23:27
学校属于违法解雇。
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