合同规定离职要扣培训费合法吗?
合同规定离职要扣培训费合法吗? 签合同的时候有一条规定是合同期未满离职要我承担培训费用，如果合同期满由工作单位承担培训费，但是实际情况是所谓的培训根本就没有过，目的只是为了防止我中途辞职用的！ 但是不幸的是当时也没有多考虑就把合同给签掉了！ 现在我想离职 公司要扣一个月的工作作为培训费，这个合理合法吗？要怎么办？
2013-06-20 12:55 坏点点（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-20 13:06
那就不存在什么培训费用的问题。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-06-20 16:27
不合法，向劳动局投诉维权
3 陈晓云律师 2013-06-20 13:28
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-06-20 20:16
那就不存在什么培训费用的问题。
5 倪振杨律师 2013-06-24 10:57
没有实际发生的培训费用也就不需要承担！
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