试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资
试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资 我进公司时，公司说是计件的，试用期95块钱一天，但要一个月的试用期，我做了十二天，公司没有和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资
2013-06-06 09:57 唐志龙（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-06-06 10:00
当然要给了，这还用说。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-06-06 10:41
当然要给了，这还用说。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-06 10:42
是的，可以拿到工资
4 张勇律师 电话：13418954058 2013-06-06 18:25
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
你工作期间的工资，你也能要回。
你工作期间的工资，你也能要回。
5 110网律师 2013-06-06 10:00
应当支付工作期间的工资.
6 110网律师 2013-06-06 10:12
工资正常发放
7 吴君瑜律师 2013-06-06 10:12
应该结算工资。
8 110网律师 2013-06-06 10:19
你好！公司应支付实际工作期间的工资。
9 110网律师 2013-06-06 11:15
工资肯定得给，据实结算