合同没到期公司要给我解除劳动合同我该怎么办
合同没到期公司要给我解除劳动合同我该怎么办 你好；我是2005年3月13号去的公司，我的合同签到2016年3月31号工作了8年零3月，现在公司要给我解除劳动合同，赔偿我的是9加1，我想问问我剩余的合同该怎办？还有他是今天早上通知我的下午就让我们签字离开
2013-06-18 17:47 zjf197……（北京） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-18 17:55
要求公司给补偿
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-18 19:55
可以要求单位支付经济赔偿
3 李建成律师 2013-06-18 17:50
您好！您可以要求单位支付经济赔偿金！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
4 孙新律师 2013-06-18 17:59
违法解除劳动关系可以主张双倍经济补偿
5 孙新律师 2013-06-18 18:18
如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
建议注意签署的相关书面文件，要看内容，如果描述为自愿离职，拒绝签署。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
建议注意签署的相关书面文件，要看内容，如果描述为自愿离职，拒绝签署。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 常路律师 2013-06-18 19:06
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
7 陈晓云律师 2013-06-18 20:37
应当支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
单位给少了。
单位给少了。
8 怀向阳律师 2013-06-18 22:35
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律问题
我和公司签的合同是2年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
2个回复我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
8个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
3个回复合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
0个回复劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急
1个回复公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
4个回复