以赔偿为由，克扣两个月工资，是否合理？
以赔偿为由，克扣两个月工资，是否合理？ 我朋友是一家私人停车场的保安。在他当值的当天，该停车场有部小车被刮花，肇事人已经找到。该停车场的老板坚持让肇事人赔偿该车主的一半费用，另一半要我朋友承担，即我朋友在该停车场工作的两个月全额工资。以此为由，解雇了我朋友，不发一分钱工资。
请问，该停车场老板这样处理，合法么？
如果不合法，可以怎么处理呢？
请问，该停车场老板这样处理，合法么？
如果不合法，可以怎么处理呢？
2013-06-18 16:33 Lyee（广东－河源） 已有 4 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2013年06月18日 16时37分
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2013-06-18 16:35
可以向当地劳动部门投诉试试。
3 110网律师 2013-06-18 16:36
不合理，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 刘青芳律师 2013-06-18 16:49
你好，不合法，可以到劳动监察部门投诉。