劳动仲裁赔偿问题 律师您好，我在用人单位工作了7个月，原本应该2个月试用期后缴纳保险并签订合同，一直拖了7个月，原本这7个月应该我自己先交保险然后准备找公司报销，但是由于私人问题难以存下每月的个人社保费用，导致7个月一直没有交过，不知道没有交保险的记录是否也能获得这5个月的社保费用赔偿？这是其一
其二是原本规定8点上班，后因老板单方面理由在周6周日提前到7点半上班，并且迟到一次扣100（本人月工资2000，单休，还有各种加班）目前已经被扣910元
我想申请仲裁，不知道该进行怎样的程序？能获得怎样的赔偿？仲裁又需要具备怎样的条件？（我有同事作证、还有工资条，会计的记录）

收集证据，去劳动部门申请仲裁即可

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。

你好，直接到劳动仲裁委员会申请仲裁即可。

可以申请劳动仲裁

你好，建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

主张解除合同补偿金一个月工资、社保赔偿一个月工资、社保要求单位缴纳部分赔偿、加班费、扣款等。